Cobaias Humanas: Mais de 100 funcionários processaram um hospital de Houston por exigir vacinas COVID-19, dizendo que foram forçados a ser 'cobaias humanas'


Dezenas de trabalhadores do Hospital Metodista de Houston processaram seu empregador por causa de uma 
política que exige que eles sejam vacinados contraCOVID-19.

O processo, aberto na sexta-feira, inclui os nomes de mais de 100 funcionários e alegou que o hospital estava "forçando seus funcionários a serem 'cobaias' humanas como condição para continuar no emprego".

Houston Methodist ganhou as manchetes nacionais no início deste ano, quando anunciou que exigiria que seus 26.000 funcionários fossem totalmente vacinados contra ocoronavírus até 7 de junho.

"Aqueles que não forem vacinados até essa data poderão ser suspensos e eventualmente rescindidos", disse o hospital em uma página de perguntas frequentes publicada em abril. A política do hospital também continha isenções para trabalhadores com crenças religiosas sinceras e certas condições médicas, incluindo gravidez. O processo chamou as vacinas COVID-19 de "experimentais" e observou que nenhuma recebeu aprovação total da Food and Drug Administration dos EUA. Em vez disso, oFDAconcedeu " autorização de uso de emergência " para as três vacinas principais: Pfizer-BioNTech, Moderna e Johnson & Johnson.

Cada uma das vacinas passou por testes clínicos rigorosos envolvendo dezenas de milhares de participantes. A Pfizer e a BioNTech já solicitaram a aprovação total de sua vacina e a Moderna anunciou planos para aplicá-la em breve.

O processo contra o Houston Methodist citou o Código de Nuremberg de 1947, referente à ética médica em torno do consentimento e da experimentação, dizendo que os trabalhadores tinham o "direito de evitar a imposição da experimentação humana".

"Surpreendentemente, o memorando da política [do Houston Methodist] falha em reconhecer, apreciar ou identificar que a 'imunização obrigatória' e o 'programa de vacinação' exigem que o funcionário receba uma vacina experimental que não foi aprovada pelo FDA." o processo disse. Um porta-voz da Metodista de Houston disse à Insider em um comunicado que 99% dos funcionários da rede já foram totalmente vacinados e que o hospital está "extremamente orgulhoso de nossos funcionários por fazerem a coisa certa e protegerem nossos pacientes deste vírus mortal."

O comunica
do também observou que há precedentes para uma política de vacinação obrigatória no hospital.

"É uma pena que os poucos funcionários restantes que se recusam a ser vacinados e colocam nossos pacientes em primeiro lugar estão respondendo desta forma", disse o comunicado. “É legal para as instituições de saúde exigirem vacinas, como temos feito com a vacina contra a gripe desde 2009. As vacinas COVID-19 provaram, por meio de testes rigorosos, serem muito seguras e eficazes e não são experimentais”.

A US Equal Employment Opportunity Commission divulgou na sexta-feira orientações atualizadas sobre os mandatos de vacinas, observando que as leis federais permitem que os empregadores exijam vacinas COVID-19 para os trabalhadores que estão fisicamente presentes no local de trabalho - desde que os empregadores também incluam acomodações religiosas e médicas isenções.

O processo contra o Houston Methodist alegou que o hospital "negou arbitrariamente" os pedidos de isenções religiosas e médicas de alguns funcionários.A ação solicitou que um juiz ordene uma medida cautelar para impedir o hospital de tomar medidas contra os funcionários inadimplentes enquanto o caso é litigado.

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