Brandt no pódio! Agricultor norte-americano David Hula bate recorde mundial de produtividade de milho

A BRANDT, fabricante líder de produtos especiais para agricultura, ajudou o agricultor David Hula a estabelecer novo recorde mundial de produtividade de milho: 644,6 sacas/ha (616,1593 bu/ac) como parte do concurso nacional de produtividade da Associação Nacional de Produtores de Milho de 2019. Esse recorde ocorreu apenas dois meses depois que outro agricultor dos EUA, Randy Dowdy, bater o recorde mundial de soja com 213,2 sacas/ha (190 bu/ac). Ambos os produtores utilizam os produtos nutricionais da BRANDT.

"As novas tecnologias para a saúde das plantas e do solo proveniente da BRANDT são excelentes", diz David Hula. "A nova tecnologia enzimática BRANDT EnzUp foi fator chave do meu sucesso".

A BRANDT trabalha com David Hula desde 2018 e com Randy Dowdy desde 2011. Hula e Dowdy aplicaram os nutrientes foliares BRANDT EnzUp® e BRANDT Smart System® nas áreas de produção recordes. BRANDT EnzUp é uma nova tecnologia enzimática que aumenta a atividade do solo e cria um ambiente rico para a germinação e o enraizamento da planta. Os nutrientes foliares de alta compatibilidade da tecnologia BRANDT Smart System são aplicados com herbicidas pós-emergentes e ajudam a reduzir o estresse das culturas.

"É uma satisfação trabalhar com agricultores desse calibre. David e Randy estão sempre explorando novas maneiras de aumentar a qualidade e o rendimento de suas lavouras”, diz Brian Haschemeyer, diretor de Descoberta e Inovação da BRANDT. "É exatamente nisso que estamos focados: recomendamos BRANDT EnzUp no plantio para melhorar o solo e proporcionar ótimo início das culturas”.

Brian Haschemeyer falou sobre as práticas de fertilidade e tecnologia EnzUp e Smart System da BRANDT em podcast educacional, disponível nos sites da BRANDT e da American Soybean Association. "Parabéns a David Hula e Randy Dowdy por essas incríveis conquistas", declara Rick Brandt, presidente e CEO da BRANDT. "Estamos orgulhosos de fazer parte da próxima geração da agricultura e ao lado de parceiros vitoriosos. Nosso papel é ajuda-los a alcançar melhores resultados".

Os produtos BRANDT estão disponíveis numa grande rede de distribuidores nos Estados Unidos e em mais 66 países, incluindo o Brasil.

Sobre a BRANDT

Empresa agrícola líder, a BRANDT é composta por três divisões: Formulações Especiais, Varejo e Suporte ao Revendedor. Fundada em 1953 por Glen Brandt e sua irmã Evelyn Brandt Thomas, a proposta da empresa é ajudar os agricultores a adotar tecnologias novas e lucrativas. A empresa experimentou crescimento agressivo nos últimos anos sob a liderança do presidente e CEO Rick Brandt. Inovação, tecnologia e atendimento ao cliente são as principais crenças da BRANDT, que fornecem insumos e serviços para obtenção do máximo retorno econômico, com o fornecimento de alimentos mais fortes, saudáveis e abundantes.

Programa Braços Abertos da VLI divulga balanço em 2019

     

Universitários da Faculdade Pitágoras visitam a VLI, na cidade de Porto Franco

Iniciativa proporciona visitas à operação da companhia no Maranhão; comunidade, universitários, fornecedores e familiares participaram este ano

Cerca de 450 pessoas participaram do programa Braços Abertos da VLI, companhia de soluções logísticas, responsável pelo tramo norte da Ferrovia Norte Sul. O número foi apresentado no balanço do programa em 2019 no Maranhão. Quase 20 visitas foram feitas nas unidades de Imperatriz, Porto Franco e São Luís.

O Braços Abertos promove visitas de pessoas da comunidade, representantes das empresas contratadas, universitários e familiares de empregados às instalações da VLI. O objetivo é apresentar um pouco da operação, estimular o cuidado com as pessoas, por meio de atividades ligadas à segurança e integridade de todos que estão próximos aos portos, terminais e ferrovias administrados pela companhia.

A programação das visitas é intensa.  Os participantes são recepcionados pela equipe, assistem a vídeos institucionais e de segurança, esclarecem dúvidas sobre a empresa e depois percorrem as instalações da VLI. O momento mais esperado é a interação com a locomotiva, quando um maquinista mostra o funcionamento da máquina.  

“O Braços Abertos tem dois aspectos fundamentais. O primeiro é o estreitamento de relações entre a empresa e a comunidade, o segundo é contribuir para formar a família VLI. Nosso propósito é construir um relacionamento genuíno com as pessoas” avalia o gerente de Material Rodante da Ferrovia, Evandro Lucas.

A operação da VLI no Maranhão conta com cerca de 700 profissionais atuando no sistema de logística integrada que contempla o tramo norte da Ferrovia Norte Sul, terminais de transbordo que conectam cargas do modal rodoviário para a linha férrea e a operação portuária em São Luís.

Sobre a VLI

A VLI tem o compromisso de contribuir para a transformação da logística no país, por meio da integração de serviços em portos, ferrovias e terminais. A empresa engloba as ferrovias Norte Sul (FNS) e Centro-Atlântica (FCA), além de terminais intermodais, que unem o carregamento e o descarregamento de produtos ao transporte ferroviário, e terminais portuários situados em eixos estratégicos da costa brasileira, tais como em Santos (SP), São Luís (MA) e Vitória (ES). Escolhida como uma das 150 melhores empresas para se trabalhar pela revista Você S/A pelos últimos cinco anos e a primeira colocada do segmento de Logística e Transporte em 2019, a VLI transporta as riquezas do Brasil por rotas que passam pelas regiões Norte, Nordeste, Sudeste e Centro-Oeste.

Universitários, participantes do Encontro Maranhense de Administração, visitam a VLI em Imperatriz

Emprego: Últimos dias: programa de estágio da VLI

Estudantes dos níveis técnico e superior podem concorrer a mais de 30 oportunidades

Até o próximo domingo (22), universitários e alunos de cursos técnicos podem se inscrever no processo seletivo de estágio da VLI, companhia de soluções logísticas que integram portos, ferrovias e terminais. Nesta edição serão oferecidas mais de 30 vagas distribuídas nos estados de Minas Gerais, Maranhão, Espírito Santo, Tocantins, São Paulo e Ceará.

A inscrição pode ser feita pelo site https://jobs.kenoby.com/estagiovli2020.

Os aprovados iniciarão o estágio entre os meses de março e abril de 2020 e farão parte de um time de mais de 7.500 profissionais. Além da bolsa proporcional ao período trabalhado (6 horas), também são oferecidos benefícios como plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, auxílio transporte e auxílio refeição. Com duração de 12 a 24 meses, o programa pretende desenvolver jovens talentos na empresa a partir de um plano focado no perfil, na formação do estudante e de acordo com os valores da VLI.

Grupos de conhecimento, equipes multidisciplinares

A seleção para estágio de nível superior tem uma novidade este ano. Universitários de quaisquer áreas podem participar de acordo com o interesse em grupos de conhecimento que desejam atuar e se desenvolver. “Buscamos jovens focados no autodesenvolvimento e que compartilhem os valores da companhia. Queremos formar equipes cada vez mais multidisciplinares e diversas”, aponta Francielle Pedrosa, gerente de Desenvolvimento Organizacional da VLI.

No processo seletivo, o aluno, independente da graduação, poderá escolher entre oito grupos (Jurídico e Regulatório, Comercial, Pessoas, Comunicação, Digital, Finanças, Manutenção e Operação, e Processos e Melhoria Contínua). Os candidatos devem ter vínculo de dois anos com instituição de ensino.

No nível técnico, os interessados devem ter vínculo de um ano. As vagas de estágio técnico são para as áreas: mecânica, eletromecânica, logística, mecatrônica e metalurgia.

Processo seletivo

A seleção é composta pelas etapas de inscrição, game online, Fit Cultural, dinâmicas online, painel/entrevista individual com gestor, exame médico, documentação, assinatura do contrato e plano de estágio e admissão.

Sobre a VLI

A VLI tem o compromisso de contribuir para a transformação da logística no país, por meio da integração de serviços em portos, ferrovias e terminais. A empresa engloba as ferrovias Norte Sul (FNS) e Centro-Atlântica (FCA), além de terminais intermodais, que unem o carregamento e o descarregamento de produtos ao transporte ferroviário, e terminais portuários situados em eixos estratégicos da costa brasileira, tais como em Santos (SP), São Luís (MA) e Vitória (ES). Escolhida como uma das 150 melhores empresas para se trabalhar pela revista Você S/A pelos últimos cinco anos e a primeira colocada do segmento de Logística e Transporte em 2019, a VLI transporta as riquezas do Brasil por rotas que passam pelas regiões Norte, Nordeste, Sudeste e Centro-Oeste.

Eleições 2020 Açailândia: "Salvadores" da pátria caem na real, ao perceber a desconfiança e o repúdio do povo

Com a proximidade das eleições 2020, grupos políticos começam se articular de olho no comando da Prefeitura de Açailândia. E depois de muita zuada, muito blá, blá, e alguns pré-candidatos já cometendo até mesmo crime eleitoral, fazendo campanha antecipada, tudo indica que alguns afoitinhos caíram na realidade, ao perceber que a coisa não é tão fácil assim.

A onda que elegeu Bolsonaro não cola com certos oportunistas, sem contar que o povo anda muito desconfiado com certos “salvadores” da pátria. Principalmente, aqueles que não consegue ter sucesso ou até mesmo zelo pelos seus projetos pessoais. Imagine os senhores, como séria uma pessoa dessas comandando um município no porte de Açailândia? Seria um desastre total! Já outros, tentam renascer das cinzas, mira no executivo, só que seu alvo na verdade é conseguir ao menos uma vaga no poder legislativo.

Programa Atitude Ambiental da VLI conclui ciclo de 2019

Em 2019, oficina de empreendedorismo na Escola Maria Evangelista, em Imperatriz, está entre as ações realizadas pelo Programa Atitude Ambiental da  VLI.

Oficinas de reciclagem, palestras, projetos ambientais, treinamentos, recuperação de nascentes de rios e cultivo de hortas foram algumas das ações realizadas ao longo de 2019 pelo Programa Atitude Ambiental da VLI. A companhia, que é responsável pelo tramo norte da Ferrovia Norte Sul, desenvolve o Programa Atitude Ambiental com o objetivo de conscientizar os participantes sobre a importância da preservação ambiental, além de promover ações sustentáveis nos municípios em que a VLI está presente.

As atividades do Atitude Ambiental são desenvolvidas em parceria com escolas, cooperativas de reciclagem, prefeituras, secretarias municipais, lideranças comunitárias, associações, agências, conselhos, organizações não-governamentais (ONGs), famílias e comunidades das áreas de influência da VLI. Empregados próprios e contratados também participam das atividades.

Em 2019, foram promovidas 59 ações com a participação do poder público municipal e da sociedade civil.  Nas cidades que formam o corredor Centro-Norte, trecho que engloba os estados de Maranhão e Tocantins, foram atendidas oito instituições, com a participação de 1.771 pessoas nos municípios Babaçulândia e Palmeirante (TO) e Porto Franco e Imperatriz (MA),

Na escola municipal Maria Evangelista, bairro Itamar Guará, em Imperatriz, foram realizadas duas oficinas de empreendedorismo, nas quais alunos do Ensino de Jovens e Adultos (EJA) aprenderam confeccionar luminárias, a partir de materiais recicláveis. “Além de ampliar oportunidades para o mercado de trabalho, os alunos ficaram entusiasmados com os resultados, porque todas as luminárias produzidas nas oficinas foram vendidas”, explica a diretora da escola, Kaliny Lago, informando que o valor arrecadado pelas luminárias foi destinado para contribuir com a formatura de 2019.

Sobre a VLI

A VLI tem o compromisso de contribuir para a transformação da logística no país, por meio da integração de serviços em portos, ferrovias e terminais. A empresa engloba as ferrovias Norte Sul (FNS) e Centro-Atlântica (FCA), além de terminais intermodais, que unem o carregamento e o descarregamento de produtos ao transporte ferroviário, e terminais portuários situados em eixos estratégicos da costa brasileira, tais como em Santos (SP), São Luís (MA) e Vitória (ES). Escolhida como uma das 150 melhores empresas para se trabalhar pela revista Você S/A pelos últimos quatro anos e a melhor do segmento de Serviços de Transporte pela Istoé Dinheiro em 2018, a VLI transporta as riquezas do Brasil por rotas que passam pelas regiões Norte, Nordeste, Sudeste e Centro-Oeste.

VLI entre as melhores empresas do país para começar a carreira

A VLI, companhia de soluções logísticas que integra ferrovias, terminais e portos, integra, mais uma vez, o guia “As Melhores Empresas para Começar a Carreira”, publicação especial da revista Você S/A, uma referência no setor de carreiras e gestão de pessoas.

Neste levantamento são avaliadas práticas destinadas aos profissionais que têm entre 18 e 26 anos. O objetivo é destacar as companhias que oferecem os melhores programas para quem está iniciando a carreira. Essa pesquisa, assim como o ranking “Melhores empresas para trabalhar” também conta com a parceria da Fundação Instituto de Administração da USP (FIA-USP).

Primeiros passos

Anualmente, cerca de 20 mil candidatos participam dos processos de seleção para se tornarem trainees e estagiários da companhia. A aposta na formação dos escolhidos vai além das questões técnicas. A empresa acredita que a formação oferecida a jovens profissionais é uma maneira de fomentar a cultura VLI, com o compartilhamento de valores e engajamento das pessoas.

Quem chega encontra caminhos para desenvolver uma carreira. Mariana Rodas, supervisora na operação do Complexo Industrial Portuário do Pecém (CIPP) – a VLI presta serviços de logística portuária no CIPP – evidencia essa parceria entre empresa e profissional. Da sua cidade natal, Maceió (AL), para São Gonçalo do Amarante (CE) muitas foram as mudanças e a certeza de que determinação e foco são recompensados. Ela ingressou como trainee em 2017 e, hoje, supervisiona uma equipe de 30 pessoas. “Eu entrei com boas referências de que a VLI oferecia suporte para meu desenvolvimento. Fiz a pós-graduação e projetos na área. Há uma preparação para nos tornarmos líderes. A mudança de endereço foi só um dos desafios. O dinamismo do setor é o que mais me motiva”, aponta.

Sobre a VLI

A VLI tem o compromisso de contribuir para a transformação da logística no país, por meio da integração de serviços em portos, ferrovias e terminais. A empresa engloba as ferrovias Norte Sul (FNS) e Centro-Atlântica (FCA), além de terminais intermodais, que unem o carregamento e o descarregamento de produtos ao transporte ferroviário, e terminais portuários situados em eixos estratégicos da costa brasileira, tais como em Santos (SP), São Luís (MA) e Vitória (ES). Escolhida como uma das 150 melhores empresas para se trabalhar pela revista Você S/A pelos últimos cinco anos e a melhor do segmento de Serviços de Transporte pela IstoÉ Dinheiro em 2018, a VLI transporta as riquezas do Brasil por rotas que passam pelas regiões Norte, Nordeste, Sudeste e Centro-Oeste.

Destaque em premiação, programa aproxima universitários e companhia.Iniciativa da VLI é reconhecida em concurso da ABRH

       

Todos os anos as empresas lançam programas de estágio e trainee para atrair jovens talentos. Ser vista como uma companhia que oferece plano de carreira, atuação responsável e benefícios ajuda a conquistar a atenção de profissionais que buscam espaço no mercado. Na VLI, companhia de soluções logísticas que integra portos, ferrovias e terminais, o trabalho de posicionamento junto aos futuros profissionais inclui ações diversas para apresentar os valores e a atuação da empresa.

Uma dessas práticas de relacionamento acaba de ser premiada pela Associação Brasileira de Recursos Humanos de Minas Gerais (ABRH-MG), em evento realizado, ontem, em Belo Horizonte. O programa Mochileiros VLI ganhou o prêmio Ser Humano, na categoria Desenvolvimento. A iniciativa conta com profissionais da empresa atuando como embaixadores da marca em palestras e eventos em universidades. Lançado este ano, o projeto percorreu diversas universidades públicas e privadas em cerca de 20 encontros mobilizando centenas de jovens.

Gestão da inovação, logística integrada, empoderamento feminino, engenharia e otimização de processos foram alguns dos assuntos tratados durante os encontros. Mais de 20 embaixadores da VLI participaram da agenda este ano que contemplou os estados de Minas Gerais, Maranhão, Tocantins e São Paulo.

"Queremos compartilhar um pouco do nosso negócio e nada melhor do que levar as pessoas que vivem a cultura para mostrar um pouco do nosso dia a dia, para aqueles que desejam fazer parte do time VLI. O reconhecimento da ABRH e os resultados dos encontros evidenciam que estamos no caminho certo reforçando a nossa marca empregadora e compartilhando o orgulho de pertencer”, analisa Francielle Pedrosa, gerente de Desenvolvimento Organizacional.

A VLI conta com mais de 7,5 mil profissionais, uma atuação capilarizada e presença em 10 estados. As seleções de trainees e estagiários ocorrem no segundo semestre de cada ano e são divulgadas nos canais da companhia nas redes sociais.

Sobre a VLI

A VLI tem o compromisso de contribuir para a transformação da logística no país, por meio da integração de serviços em portos, ferrovias e terminais. A empresa engloba as ferrovias Norte Sul (FNS) e Centro-Atlântica (FCA), além de terminais intermodais, que unem o carregamento e o descarregamento de produtos ao transporte ferroviário, e terminais portuários situados em eixos estratégicos da costa brasileira, tais como em Santos (SP), São Luís (MA) e Vitória (ES). Escolhida como uma das 150 melhores empresas para se trabalhar pela revista Você S/A pelos últimos cinco anos e a primeira colocada do segmento de Logística e Transporte em 2019, a VLI transporta as riquezas do Brasil por rotas que passam pelas regiões Norte, Nordeste, Sudeste e Centro-Oeste.

Vilanovense ganha certificação internacional em curso de política

Rovilson Barros e o dep. Federal Felipe Rigoni

Em cerimônia realizada em São Paulo, RenovaBR formou neste último sábado, dia 07, mais de mil pessoas de todo de todo o país, entre eles estava Rovilson Barros, professor da rede pública Municipal de Ensino de Vila Nova dos Martírios e presidente do Sindicato dos servidores públicos municipais da cidade. O RenovaBR é a maior escola de capacitação de políticos do Brasil que tem o objetivo de capacitar cidadãos comuns de forma técnica e apartidária para atuarem com na política. 

“Me inscrevi no RenovaBR, no objetivo de ter mais conhecimento técnico sobre come vencer o desafios que os municípios brasileiro enfrentam, porque não basta ter apenas boa vontade e preciso ter conhecimento para poder acessar os melhores caminhos e erra o mínimo possível, os municípios brasileiros têm pressa.”

Cada pessoa que terminou o curso recebeu um certificado digital, “RenovaBR Cidades”, certificação internacional, que terá todas as informações do alunos e ainda atesta a capacidade técnica de cada um para assumir um cargo público, sendo que qualquer pessoa pode acessar essas informações.

“Termino o curso muito com um conhecimento muito maior do que entrei e convicto que os desafios dos municípios são maiores do que eu pensava. O RenovaBR, me trouxe uma maturidade gigante frente aos problemas do meu município, sei que posso fazer muito pela minha cidade e contribuir positivamente para mudar a realidade da vida de cada pessoa que habita minha Vila Nova.”

Os alunos foram analisados pelo currículo, testes de raciocínio lógico, testes de conhecimentos gerais, entrevistas, sendo que ados 1400 foram selecionados 1170 conseguiram a certificação. O curso durou 5 meses, com 96 horas de aulas, com 204 aulas de 31 temas relacionado em três eixos principais: marketing e comunicação política, liderança e mobilização e desafios dos municípios e suas soluções. marketing e comunicação política, liderança e mobilização e desafios dos municípios e suas soluções.

Ano passado o RenovaBR capacitou 133 pessoas e elegeu 17 entre deputados e senadores. Entre eles os já conhecidos Felipe Rigoni, primeiro deputado deficiente visual, Joenia Wapichana, primeira deputada indígena e Tabata Amaral, ativista pela educação, eleitos recentemente como os melhores parlamentares do ano de 2019.

A soltura do chefe da ORCRIM não está dando certo.

E AGORA, JOSÉ?

Claro que os petistas já perceberam que a soltura de Lula foi um tiro no pé. A estratégia falhou. Eles pensaram que Lula botaria fogo no país, voltaria a mobilizar as massas, e ressurgiria como a Fênix de Garanhuns. Ledo e mortal engano. 

A soltura do bandido mostrou aos petistas a face mais cruel da realidade: O desprezo do povo pelo ex-presidente ladrão. Lula, hoje, é carregado por um punhado de puxa sacos pelo país, como um cadáver putrefato, fedorento, que as pessoas sentem náusea ao avistar. A  figura de Lula causa repulsa, nojo, asco, na maioria. 

Seus discursos não conseguem reunir um número minimamente decente de pessoas, e ainda por cima, têm de aguentar os protestos e xingamentos de muitos (fora a já tradicional chuva de ovos). A desmoralização é total. E os petistas notaram isso. 

E estão estupefatos, pois o choque de realidade foi grande demais. Agora, estão sem saber o que fazer com a carcaça pútrida. Preso, ainda tinha alguma relevância, por conta do discurso vitimista. Solto, perdeu tudo, até mesmo a narrativa mentirosa de preso político.

Mas, a vida segue. Rei morto, rei posto. Afinal, agora, o Sistema aceitou que não pode mais contar com uma hipotética ressurreição de Lula. 

Então agora, eles têm um problema: quem poderia  substituir Lula, na batalha pelas eleições de 2022? O Sistema não consegue encontrar alguém na centro esquerda ou mesmo no Centrão, que seja páreo para Bolsonaro. Na esquerda, Ciro Gomes não tem mais relevância. Maia? Uma piada. Huck? Pior ainda. 

A esperança era Lula. Lula não existe mais. Poderiam apelar para um plano B, mas a verdade é que também não existe um plano B. O desespero é grande. A tendência é que, se não encontrarem um nome forte, terão de aguentar a reeleição de Bolsonaro, e, ainda o ver fazendo um sucessor. O golpe seria duro demais. 

Pior para o Sistema composto por vermes que infestam e aparelham todo o estamento político e burocrático, e que terminarão morrendo à míngua. Melhor para os patriotas e pessoas de bem,  deste país. 

São novos tempos. Graças a Deus.

Texto de Wesley Paladino.

VLI realiza campanha informativa sobre segurança ferroviária na Vila Davi II

A VLI, companhia de soluções logísticas que integra terminais, ferrovias e portos, promoveu, na última semana de novembro, uma campanha informativa de prevenção de acidentes para orientar motoristas e pedestres que trafegam pela passagem inferior sob a linha férrea, km92, localizada próximo ao bairro da Vila Davi II, em Imperatriz. A iniciativa teve como objetivo reforçar a importância de se adotar comportamentos e atitudes seguras no trecho destinado ao trânsito de veículos e pedestres.Dentre as ações realizadas, foram distribuídos panfletos educativos com orientações importantes sobre o tema e cuidados que devem ser observados em locais onde há circulação de trens. A VLI adota um procedimento padrão de segurança que determina o acionamento de buzina na aproximação com os cruzamentos para reforçar o alerta e a manutenção da linha, além disso, as locomotivas trafegam com os faróis ligados 24 horas por dia, como forma de alertar sobre a aproximação dos trens.    

- Antes de atravessar um cruzamento rodoferroviário, pare, olhe e escute.

 - Não estacione perto da linha férrea. 

 - Não utilizar atalhos, caminhos não sinalizados às margens da ferrovia. 

 - Um trem carregado pode levar até um quilômetro para parar totalmente. Se o trem estiver aproximando, aguarde e só atravesse depois do trem passar. 

 - Motoristas e pedestres não devem atravessar em locais não sinalizados. 

Travessia segura é pelas passagens em nível (PN), ou seja, cruzamentos sinalizados.    

Sobre a VLI 

A VLI tem o compromisso de contribuir para a transformação da logística no país, por meio da integração de serviços em portos, ferrovias e terminais. A empresa engloba as ferrovias Norte Sul (FNS) e Centro-Atlântica (FCA), além de terminais intermodais, que unem o carregamento e o descarregamento de produtos ao transporte ferroviário, e terminais portuários situados em eixos estratégicos da costa brasileira, tais como em Santos (SP), São Luís (MA) e Vitória (ES). Escolhida como uma das 150 melhores empresas para se trabalhar pela revista Você S/A pelos últimos cinco anos e a primeira colocada do segmento de Logística e Transporte em 2019, a VLI transporta as riquezas do Brasil por rotas que passam pelas regiões Norte, Nordeste, Sudeste e Centro-Oeste.

Flávio Dino usa polícia para perseguir prefeito aliado de Bolsonaro

POR: JOSÉ LINHARES JR.

O prefeito de São Pedro dos Crentes, Lahesio Bonfim, acusa o governador Flávio Dino de usar as forças policiais do estado para persegui-lo. Lahesio é o único prefeito do Maranhão aliado declarado do presidente Jair Bolsonaro.

Em vídeo divulgado nesta quarta (04), o prefeito afirma que a Polícia Civil realizou uma operação em um posto de gasolina com o intuito de encontrar indícios de esquemas de corrupção envolvendo a prefeitura de São Pedro dos Crentes.

Não é a primeira vez que o governo é acusado de usar forças policiais para perseguir adversários. No ano passado a divulgação de um ofício da Polícia Militar do Maranhão que solicitava a espionagem de “opositores” ao governo levantou suspeitas sobre o uso do aparato de segurança na política.

Lahesio afirma no vídeo que a suposta perseguição porque o governador “está doido para prendê-lo e envergonha-lo”. Segundo o próprio Lahesio, isso acontece porque Flávio Dino e seus candidatos foram todos derrotados nas urnas em São Pedro dos Crentes nas eleições do ano passado.
Fonte:linharesjr.com

Açailândia: Os cuidados que o eleitor deve ter com a demagogia politica

Todos nós somos humanos e cheios de falhas, temos altos e baixos, erros e acertos, isso é inegável. E um dos principais erros nosso, é querer ser o que não somos, sem fazer uma autocrítica de nós mesmos, tentando ganhar espaço em uma determinada área, passando o “rolo compressor” por cima das pessoas, tentando com isso assassinar reputações.

È como diz o grande Bertolt Brecht: “Há homens que lutam um dia e são bons, há outros que lutam um ano e são melhores, há os que lutam muitos anos e são muito bons. Mas há os que lutam toda a vida e estes são imprescindíveis”.

Muito embora não concorde com todas as atitudes tomadas, jamais podemos querer assassinar reputações, ao tentar jogar na vala comum da historia político administrativa a biografia das pessoas. Principalmente, aquelas tiveram papel importante na historia e no desenvolvimento do município de Açailândia.

Em época de pré-campanha política, e hoje com as redes sociais a disposição de todos, é comum você ver certos pretensos pré-candidatos, alguns deles que já ocuparam cargos públicos, e foram incapazes de ajudar a fazer as mudanças necessárias se apresentar como salvadores(a) da pátria. Já outros, foram até embora, abandonando o município, por não acreditar em nosso potencial, e do nada ressurgem, agora com a “receita certa” para curar todos os males. Dá para creditar?

E o pior de tudo, é que esse tipo de gente, é incapaz de fazer uma autocrítica de si mesmo. Tentam ressurgir das cinzas, se apresentando como o novo (a), “assassinando” reputações das pessoas que pouco ou muito, tiveram papel importante na história e no desenvolvimento de Açailândia. Estamos de olho. 

Nutrição adequada com maior nível de lactose resolve obstipação em bebês, na falta de aleitamento materno

Quando um bebê nasce é comum ter algum dos chamados “distúrbio funcional do sistema digestivo”. Apesar do nome complexo, trata-se de uma condição relativamente normal, especialmente quando o sistema digestivo da criança ainda não está totalmente formado, o que acontece nos primeiros meses de vida.

Em decorrência dessa condição, os bebês podem apresentar três problemas: cólica, refluxo e obstipação, sendo este último o menos apontado pelos pais, mas não o menos importante. A obstipação é a dificuldade ou a falta de evacuação. Nesse caso, a criança sente dor para eliminar as fezes e precisa fazer um grande esforço para isso. Tal problema ocorre devido ao pouco reflexo para eliminação das fezes ou menos movimentação do intestino que o normal.

“O ideal é oferecer à criança fórmulas nutricionais adequadas, com maior nível de lactose, o que auxilia a excreção de água no cólon e aumenta a motilidade intestinal. Estudos comprovam que 91,6% dos casos de constipação foram resolvidos dentro de 7 dias com formulação minerais essenciais, como magnésio, cálcio e fósforo, que são essenciais para a redução dos sintomas. Essa recomendação é para as crianças que não recebem leite materno, pois ele sempre será a primeira indicação”, diz o Prof. Dr. Fábio Ancona, pediatra especialista em nutrição infantil.

Ainda segundo o pediatra, produtos com essa formulação reduzem a dor e a dificuldade para defecar e até ajudam a aumentar o apetite das crianças. Prof. Ancona alerta sobre as fórmulas para dois ou mais sintomas do distúrbio funcional do sistema digestivo, “pois com a melhora de um, o outro tende a piorar”. Ele informa que para resolver o problema da obstipação é necessário oferecer mais lactose, mas para cólica menos. “Logo, uma única fórmula não consegue atender os dois sintomas”, explica o especialista.

Para os bebês não mais amamentados pelas mães, é possível encontrar diversas opções de fórmulas que auxiliam o controle da obstipação. Porém, é preciso orientação do pediatra para identificar qual a opção mais adequada, pois nesses casos a fórmula substituirá o leite utilizado e, dessa forma, precisa oferecer todos os benefícios necessários e mais os específicos para a obstipação.

“Nos primeiros meses de vida, o ritmo do intestino do nenê é irregular. Somente com o tempo ele amadurece, passando a ter uma rotina. Os pais precisam ficar atentos à reação das crianças nos momentos de evacuação, pois embora não exista tratamento, há fórmulas nutricionais indicados para a redução dos sintomas”, diz o pediatra.

O especialista lembra que a obstipação não é uma doença, mas seus sintomas podem afetar a qualidade de vida do bebê e de toda a família. Com a dificuldade para evacuar, a criança tende a ficar irritada e chora mais do que o normal. Em crianças mais velhas, a obstipação pode estar associada ao medo. Por isso, o processo de deixar as fraldas precisa ser natural e tranquilo, evitando traumas na hora de ir ao banheiro.

Irvin Dias (+55) 11 3039-4100
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Inscrições abertas: programa de estágio da VLI Estudantes dos níveis técnico e superior podem concorrer a mais de 30 oportunidades

A VLI, empresa de soluções logísticas que integram portos, ferrovias e terminais está com processo seletivo de estágio 2020 aberto. Até o dia 22 de dezembro, os interessados podem se inscrever no site https://jobs.kenoby.com/estagiovli2020 para conhecer o processo e participar. Nesta edição serão oferecidas mais de 30 vagas distribuídas nos estados de Minas Gerais, Maranhão, Espírito Santo, Tocantins, São Paulo e Ceará. As oportunidades são para estudantes dos níveis técnico e superior de diversas áreas.

Os aprovados iniciarão o estágio entre os meses de março e abril de 2020 e farão parte de um time de mais de 7.500 profissionais. Além da bolsa proporcional ao período trabalhado (6 horas), também são oferecidos benefícios como plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, auxílio transporte e auxílio refeição. Com duração de 12 a 24 meses, o programa pretende desenvolver jovens talentos na empresa a partir de um plano focado no perfil, na formação do estudante e de acordo com os valores da VLI.

Grupos de conhecimento, equipes multidisciplinares

A seleção para estágio de nível superior tem uma novidade este ano. Universitários de quaisquer áreas podem participar de acordo com o interesse em grupos de conhecimento que desejam atuar e se desenvolver. “Buscamos jovens focados no autodesenvolvimento e que compartilhem os valores da companhia. Queremos formar equipes cada vez mais multidisciplinares e diversas”, aponta Francielle Pedrosa, gerente de Desenvolvimento Organizacional da VLI.

No processo seletivo, o aluno, independente da graduação, poderá escolher entre oito grupos (Jurídico e Regulatório, Comercial, Pessoas, Comunicação, Digital, Finanças, Manutenção e Operação, e Processos e Melhoria Contínua). Os candidatos devem ter vínculo de dois anos com instituição de ensino.

No nível técnico, os interessados devem ter vínculo de um ano. As vagas de estágio técnico são para as áreas: mecânica, eletromecânica, logística, mecatrônica e metalurgia.

Processo seletivo

A seleção é composta pelas etapas de inscrição, game online, Fit Cultural, dinâmicas online, painel/entrevista individual com gestor, exame médico, documentação, assinatura do contrato e plano de estágio e admissão.

Sobre a VLI

A VLI tem o compromisso de contribuir para a transformação da logística no país, por meio da integração de serviços em portos, ferrovias e terminais. A empresa engloba as ferrovias Norte Sul (FNS) e Centro-Atlântica (FCA), além de terminais intermodais, que unem o carregamento e o descarregamento de produtos ao transporte ferroviário, e terminais portuários situados em eixos estratégicos da costa brasileira, tais como em Santos (SP), São Luís (MA) e Vitória (ES). Escolhida como uma das 150 melhores empresas para se trabalhar pela revista Você S/A pelos últimos cinco anos e a primeira colocada do segmento de Logística e Transporte em 2019, a VLI transporta as riquezas do Brasil por rotas que passam pelas regiões Norte, Nordeste, Sudeste e Centro-Oeste.

Vereador Heliomar Laurindo e Sec. Claudenir Viegas participam de conclusão de Curso profissionalizante

Promover cursos de qualificação, para preparar as pessoas para o mercado de trabalho, sempre foi uma marca registrada do vereador e ex-secretário de Industria e Comércio Heliomar Laurindo.

Visando garantir a qualificação e o aperfeiçoamento da mão de obra local, O Vereador Heliomar Laurindo, juntamente a Secretária de Industria e Comércio através do Secretário Claudenir Viegas, com parceria das empresas Ceima e Molifer ofereceram diversos cursos voltado para o público feminino, para que tenham as mesmas condições e oportunidades do público masculino.

Na última Sexta-Feira (22), ocorreu a conclusão e certificação do Curso da Operadoras de Empilhadeiras.

Ascom.

As “cláusulas pétreas” do partido de Bolsonaro

Jair Bolsonaro comanda nesta quinta-feira, em Brasília, a convenção em que fundará oficialmente o Aliança pelo Brasil. No evento, Bolsonaro e seus aliados lançarão o programa e o estatuto do novo partido que tentarão registrar na Justiça Eleitoral.

O estatuto, segundo apurou Crusoé, terá já no artigo 2º o que bolsonaristas chamam de “cláusulas pétreas” que os filiados terão de defender. Entre elas: o direito à legítima defesa e à vida desde a concepção, a liberdade como vetor fundamental da sociedade e a luta contra a “ideologia de gênero”.

VLI é a melhor empresa para trabalhar no setor de logística e transporte do país

Ernesto Pousada, presidente da VLI, Luciana Lima, editora-assistente da VOCÊ S/A e VOCÊ RH, Rute Melo Araújo, diretora de Gente e Serviço da VLI, e Renilson Luiz, maquinista da VLI. Credito Flávio Santana.

VLI é a melhor empresa para trabalhar no setor de logística e transporte do país 

Liderança no segmento é marca inédita; companhia integra o grupo de melhores do Brasil pela quinta vez consecutiva

A VLI, companhia de soluções logísticas que integra ferrovias, terminais e portos, conquistou o 1º lugar no ranking setorial do Guia “Melhores Empresas Para Trabalhar”, publicação especial da revista Você S/A, uma referência no setor de carreiras e gestão de pessoas. A premiação ocorreu nesta terça-feira, 19/11, em São Paulo. Essa é a quinta edição consecutiva que a VLI faz parte das 150 melhores do Brasil.

“Desde o início da VLI focamos no desenvolvimento das pessoas, na criação de um ambiente integrado, saudável e de respeito, que permitisse que os profissionais pudessem crescer junto com a companhia. É motivo de muito orgulho saber que, ano a ano, estamos evoluindo e oferecendo melhores práticas e políticas, investindo em uma cultura que favoreça o sucesso do negócio e a realização pessoal de nossos colegas”, explica a diretora de Gente e Serviços, Rute Melo Araújo.

Metodologia

A pesquisa “Melhores Empresas Para Trabalhar” nasceu em 1997 com a proposta de valorizar as empresas que cuidam melhor de seus profissionais. Em parceria com a Fundação Instituto de Administração da USP (FIA-USP), o guia é baseado em uma metodologia abrangente, crítica e rigorosa. Hoje, é considerado um parâmetro de excelência no meio corporativo. Para chegar à seleção das 150 melhores empresas para se trabalhar no Brasil, a revista avalia com base em questionário respondido pelas companhias e conferência das informações por meio de entrevista presencial com empregados escolhidos de forma aleatória pela publicação.

Na edição 2019, segundo apontamentos de empregados da VLI para a pesquisa, as oportunidades criadas internamente para desenvolvimento de carreira fizeram a diferença. A evolução e o engajamento da companhia com questões voltadas para transformação digital e cultural bem como a atenção com diversidade e inclusão também foram aspectos enaltecidos pelos funcionários.

A VLI possui cerca de 7,5 mil empregados com acesso a uma base sólida de educação corporativa. Há cerca de um ano, a companhia inaugurou a Universidade VLI e já dispõe da matriz em Belo Horizonte e de unidades em Divinópolis e Pedro Leopoldo, em Minas Gerais. Assim, a geração de conhecimento, o engajamento dos profissionais e os resultados ficam ainda mais conectados com o plano de negócio e com o futuro.

Sobre a VLI

A VLI tem o compromisso de contribuir para a transformação da logística no país, por meio da integração de serviços em portos, ferrovias e terminais. A empresa engloba as ferrovias Norte Sul (FNS) e Centro-Atlântica (FCA), além de terminais intermodais, que unem o carregamento e o descarregamento de produtos ao transporte ferroviário, e terminais portuários situados em eixos estratégicos da costa brasileira, tais como em Santos (SP), São Luís (MA) e Vitória (ES). Escolhida como uma das 150 melhores empresas para se trabalhar pela revista Você S/A pelos últimos cinco anos e a melhor do segmento de Serviços de Transporte pela Istoé Dinheiro em 2018, a VLI transporta as riquezas do Brasil por rotas que passam pelas regiões Norte, Nordeste, Sudeste e Centro-Oeste.

Veja a lista dos deputados estaduais canalhas, que sempre esquece do povo e vota apenas para agradar o governador Flávio Dino

Segue a lista dos deputados canalhas, que depois de eleitos esquecem o povo, e sempre votam conforme seus interesses, apenas para ajudar o governador a massacrar ainda mais com o servidor. Ai está a lista, se vocês ainda continuar votando nessas mesmas tranqueiras, ai é gostar de sofrer mesmo.

Relação dos Deputados Estaduais, que votaram a favor da reforma relâmpago da previdência do MARANHÃO.

1. Adelmo Soares (PCdoB);

2. Andrea Rezende (DEM);

3. Antônio Pereira (DEM);

4. Ariston (Avante);

5. Arnaldo Melo (MDB);

6. Carlinhos Florêncio (PCdoB);

7. Ciro Neto (PP);

8. Yglésio Moyses (PDT);

9. Cleide Coutinho (PDT);

10. Helena Duailibe (SD);

11. Thaiza Hortegal (PP);

12. Edson Araújo (PSB);

13. Fábio Macedo (PDT);

14. Felipe dos Pneus (PRTB);

15. Fernando Pessoa (SD);

16. Glalbert Cutrim (PDT);

17. Mical Damasceno (PTB);

18. Neto Evangelista (DEM);

19. Pará Figueiredo (PSL);

20. Pastor Cavalcante (PROS);

21. Paulo Neto (DEM);

22. Marco Aurélio (PCdoB);

23. Rafael Leitoa (PDT);

24. Ricardo Rios (PDT);

25. Rildo Amaral (SD);

26. Roberto Costa (MDB);

27. Wendel Lages (PMN);

28. Zito Rolim (PDT).

Líder comunitário de Açailândia denuncia deputado estadual pastor Cavalcante e assessor por "calote"

Foto da divulgação do evento

O líder comunitário Cleilson Sousa Silva morador da Vila Sudelândia, assentamento 50 BIS em Açailândia, procurou o editor do blog ATUAL10 para denunciar por "calote", o deputado estadual e presidente da COMADESMA Pastor Cavalcante, bem como o seu assessor Pastor Oscar Fernando.

Entenda o caso.

De acordo com o líder comunitário, o mesmo ainda no mês de junho (06/2019) passado, promoveu o Copão Rural de Futebol e uma Cavalgada no assentamento 50 BIS, e o pastor Oscar Fernando, bem como o próprio Pastor Cavalcante, teria feito o compromisso de patrocinar o evento para que fosse divulgado o nome do deputado estadual.

 E depois de toda divulgação, o assessor do deputado não teria cumprido o compromisso de pagar o combinado que foi de cerca de R$ 400.00 (Quatrocentos Reais), e muito menos o deputado teria cumprido a pagar uma ajuda prometida verbalmente para ajudar a custear o evento.

Ainda de acordo com Cleilson Sousa, o assessor do deputado deixou de atender seus telefonemas, e o mesmo ver as mensagens de Whatsapp ler as mesmas, e não responde.

Ainda de acordo com o denunciante, o próprio deputado estadual Pastor Cavalcante fez  pessoalmente um compromisso de ajudar, patrocinando a Cavalgada que foi realizada também no mês de junho 06/2019), e não teria cumprido nada.

Cleilson Sousa disse que o nome do deputado Pastor Cavalcante foi divulgado em outdoor, carros de som, Rádios, panfletos e durante o próprio evento. Nas palavras do líder comunitário, o deputado foi contactado pessoalmente na própria sede da igreja. 

Ouça os Áudios do denunciante

O outro lado.

O Blog ATUAL10 entrou em contato com o Pastor Oscar Fernando que é assessor do Deputado para ouvi sua versão, e o mesmo disse que tal acusação não procede, que o Deputado foi quem mais ajudou a comunidade. Ouça o áudio com a versão do Pastor Oscar.

Setor de energia solar quer mais tempo para discussão sobre regras de geração distribuída

ABSOLAR, entidade que representa o setor, enviou ofício para Aneel pedindo no mínimo 90 dias para uma análise técnica satisfatória e aprofundada sobre a revisão regulatória e seus possíveis impactos na sociedade e nos mercados

O setor de energia solar pede um prazo maior para a consulta pública sobre as regras do segmento de geração distribuída no Brasil, aberta no dia 15 de outubro pela Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel). Para isso, a Absolar, Associação Brasileira de Energia Solar Fotovoltaica, enviou ofício para o órgão regulador pedindo que o processo garanta um tempo suficiente para “as devidas manifestações sobre o assunto”.

Para a entidade, “o prazo proposto pela Aneel, de apenas 45 dias, é insuficiente para uma análise técnica satisfatória e aprofundada sobre a revisão regulatória e seus possíveis impactos na sociedade e nos mercados. O ideal, segundo nota oficial da entidade, é um prazo de, no mínimo, 90 dias para o processo de consulta pública.

Nesse período, a ABSOLAR sugere pelo menos uma audiência pública presencial em cada região do Brasil, para garantir a ampla participação nos debates, ressaltando que a Aneel reduziu a agenda para um encontro, realizado no dia 7 de novembro.

A consulta pública aberta pela Aneel visa reavaliar a Resolução 482, que trata das condições de consumo e compensação relacionada à geração distribuída (produzida no local de consumo ou próximo dele) no Brasil. O texto original é de 2012 e já passou por uma revisão anterior, em 2015, na qual previa uma nova reavaliação este ano das regras que passam a valer em 2020.

Na visão da Agência, uma mudança nas regras trará mais equilíbrio para o mercado, possibilitando o avanço contínuo da geração distribuída sem custos sem impacto na tarifa de quem não tem como gerar sua própria energia. A proposta prevê um período de transição para as alterações no modelo previsto para vigorar no próximo ano. No caso de quem já investe no sistema não haverá mudança no regime de compensação até 2030.

As regras seriam diferentes para os novos adeptos ao sistema depois da nova norma começar a valer. Neste caso, a geração distribuída local passaria a pagar os custos da rede. Em 2030 ou quando a energia gerada atingir uma quantidade pré-determinada, seriam cobrados também os encargos. Na geração remota, quem implantar um projeto depois da mudança, passaria a pagar custos de rede e os encargos, compensando o componente de energia da tarifa.

A energia solar fotovoltaica representa a maior parte dos projetos de geração distribuída no Brasil, mas ainda está em fase de desenvolvimento. Nesse sentido, a ABSOLAR critica a proposta da Aneel e defende a manutenção das regras atuais, enfatizando que a mudança pode impactar negativamente o setor e reduzir em até 60% a economia de quem investe na geração própria de energia.

A Aneel ainda propõe reduzir de 25 para 10 anos o prazo de manutenção das atuais regras para quem já investiu. Essa medida, segundo a ABSOLAR, afetaria a segurança jurídica e regulatória do setor.

Fonte:portalsolar